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000 Euro Bußgeld. Der Geschäftsführer selbst hatte mit seiner Strafe von zwei Monatsgehältern noch Glück, denn das Arbeitszeitgesetz droht Managern in solchen Fällen gar mit Gefängnisstrafen bis zu einem Jahr. © Handelsblatt GmbH – Alle Rechte vorbehalten. Nutzungsrechte erwerben?
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Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann auf Augenhöhe mit einem Personalleiter verhandeln und weiß, wie er taktisch vorgehen muss, um die besten Bedingungen, insbesondere auch eine möglichst hohe Abfindung, für seinen Mandanten durchzusetzen. Die Abfindungszahlung kann dabei umso höher ausfallen, je mehr Zweifel an der Rechtswirksamkeit der Kündigung bestehen. Ob eine Kündigung rechtswirksam ist, ob der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung hat und ob sich der Gang zum Arbeitsgericht lohnt, weiß der Arbeitnehmer bereits nach der Erstberatung durch einen erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht. Kündigung - Top-Anwalt vertritt Arbeitnehmer im Raum Frankfurt am Main Im Jahr 2009 hat die "WirtschaftsWoche" eine Auswahl von 25 Top-Anwälten für Arbeitsrecht ermittelt, die in erster Linie Arbeitnehmer vertreten und dabei einen besonders guten Job machen. Einer dieser Top-Anwälte für Arbeitsrecht ist Fachanwalt Ulf Kersting. Top anwälte arbeitsrecht arbeitnehmer online. Im Raum Frankfurt am Main sind Arbeitnehmer bei Ulf Kersting, Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Kanzlei Fleischmann, Mosler, Bauer und Partner mbB, gut aufgehoben.
Er ist seit über 20 Jahren auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig, verfügt über ein exzellentes Fachwissen und kann auf große Erfolge bei der Verhandlung von Aufhebungsverträgen sowie auf eine beeindruckende Erfolgsquote in Kündigungsschutzverfahren verweisen. Dass der Umgang miteinander in der Arbeitswelt rauer geworden ist, beobachtet Rechtsanwalt Kersting mit großer Sorge. Mit Engagement berät er Arbeitnehmer und vertritt sie souverän vor allen Arbeitsgerichten, den Landesarbeitsgerichten und vor dem Bundesarbeitsgericht.